建言履职

       今年，宁波市将把稳就业作为首位工作和重大政治责任，全力确保就业形势总体稳定。根据计划，全年城镇新增就业16万人以上、城镇登记失业率控制在3.5%以内。在就业群体中，高校毕业生是一支庞大的主力军，那么，怎样才能确保这部分群体就业形势的总体稳定呢？

       盟员政协委员、浙江万里学院科研部部长余丹建议在甬高校毕业生合理调整就业目标，先就业再择业。

       余丹了解到，今年高校毕业生规模为874万人，较去年增加40万，就业形势本来就比较严峻，受疫情影响更是遭遇“倒春寒”。

      “万里学院对毕业生进行的调查问卷表明，目前已落实单位的学生约30%，近6成学生认为今年就业情况不容乐观。”为稳就业促经济，余丹提出了好几个有针对性的建议。

       比如，利用宏观政策做好分流。教育部已经明确提出研究生和专升本扩招的计划，研究生扩招达到18.9万人，一定程度上缓解了本科和高职院校的就业压力。

       因此，各个高校应充分利用好政策，做好考研学生的调剂、辅导工作，提高研究生升学率。对于毕业研究生，鼓励有较强科研能力的同学担任科研助理或辅助人员，按照去年出台的系列科研项目和经费管理新政，其劳务费用和有关社保补助可以从项目经费中列支。引导学生理性就业创业，合理调整就业目标，先就业再择业，也可以把眼光放到军队、基层、西部，到最需要的地方去，与祖国共克时艰、共同成长。

       开启“互联网+”模式，“云”指导就业。余丹说，万里学院就提出了“云就业四联单”，即“云摸排”“云指导”“云联动”“云招聘”，在学生实习暂缓、事业单位招录推迟的阶段，通过线上摸排毕业生就业意向，分类指导，精准服务；推出多门线上就业创业指导课程；制作并发布各地就业政策汇编，组织网上简历投递、招聘面试、网上签约等。与此同时，宁波14所高校已经开展了7场“云聘会”，1.6万名毕业生参与了“云”上招聘。

      再如，进一步加强校政企协同。虽然疫情导致很多企业面临困难，但也催生了一些新业态新岗位，毕业生迫切需要对接这方面的用人需求，提高线上招聘的成功率。

      此外，余丹还表示，对于学生就业协议，目前省内只有杭州、宁波两地可以实现网上鉴定。“希望更多的地区能打破数据壁垒，为学校、学生提供便利。”